啄木鸟管理人才锻造营丨储备门诊经理/院长培养项目开营啦

为支持保障集团“八五二”战略目标的落地达成，咿呀英博集团秉承着“人才管理能力是企业的核心竞争力”的经营理念，启动啄木鸟人才锻造营工程。

2024年5月7日至5月9日，“啄木鸟人才锻造营——储备门诊经理/院长培养项目”已顺利落下帷幕，标志着公司在构建高素质、高技能人才梯队方面迈出了坚实的步伐。

来自集团各支部33位优秀的储备门诊经理和储备门诊院长以及16位集团高管老师，齐聚武汉总部，旨在通过系统化的培训，提升医疗管理水平、运营管理能力及客户服务能力等，加速员工成长，为公司的长远发展蓄能。

该项目使用知、行、果相结合的方式，从“运营思维”、“关键技能”、“管理夯实”三个模块，并结合在岗历练，导师辅导，集训学习等形式助力学员提升，以此推动集团储备人才池的建设。

重点学习，专业护航。本次培训邀请了集团董事长晏总、集团总裁陈总及各业务条线的负责人担任授课导师，围绕“企业文化”“战略规划”“管理能力”“医疗水平”“医疗质量”“运营能力”“客户服务水平”“廉政合规”“人才管理”“财务管理”等多个维度，针对性开展培训输入。并且组织了“高管面对面”活动，让员工和集团高层领导迅速建立情感连接，统一认知。

3天的线下集中培训，有多名优秀学员在项目中展现出色表现，不仅帮助储备管理者们提升管理认知、促进角色转变，同时也让员工对个人职业发展路径更加清晰，团队凝聚力和企业归属感显著增强。

“啄木鸟人才锻造营”的成功实施，不仅证明了我们对人才培养的重视与承诺，更为公司未来发展注入了强劲动力。我们期待这批经过精心培育的未来领袖，能够引领公司走向更加辉煌的明天。